17年IT及互联网行业从业经历，兼具传统IT企业及新兴互联网企业工作经验，由技术人员逐步转型管理，担任企业高层职位超过8年，涉及人力资源管理、项目管理及企业整体管理体系建设等多个方面；具备良好技术背景，经过企业管理和人力资源管理方面的系统培训，并具备丰富实践经验。熟悉公司组织架构设计、人力资源体系优化、流程体系建设和风险控制体系建设，在IT类核心人才战略性招聘方面有独特优势。