01/11    2018

三人猎同城私享会空降武汉

三人猎同城私享会在经历了2017年全年11场活动后,今天三人猎同城私享会空降武汉,迎来了2018年第一场沙龙分享,也是在武汉地区的第一场分享。虽然武汉近期迎来了一波寒流,但是武汉地区招聘同行的学习热情丝毫没有受到任何影响。本次三人猎同城私享会邀请到了武汉地区猎头行业中非常有影响力的两位嘉宾分别是Jane与余小芹。为武汉的同行们带来了一场高端招聘为主题的干货盛宴。


上半场的是Jane的分享,Jane在大学毕业之后就进入了猎头行业,作为一位扎根在金融行业十几年的猎场老兵的分享,干货十足。Jane将猎头的整个业务流程进行了梳理,从前期的寻访,中期的人才企业间的对接,到后期的薪资谈判、跟进入职整个流程中会遇到的问题一一点出并分享解决方案。Jane通过自己十多年的猎头经历的真实案例进行了剖析,每一个职位的操作难点都是猎头同行现在遇到或者未来将会遇到的难点。每一位与会嘉宾也是纷纷拿出纸笔记录解决的方法技巧。


下半场迎来了另一位嘉宾余总的分享,余总从目前武汉的招聘大环境切入。对高端人才的招聘进行了剖析。首先从客户公司出发,目前民营企业对中高端人才的需求都是由老板决定,但是老板对人才应有的技能和特点阐述的很概括,导致企业招聘部门并没有明确的人才画像而造成招聘困难。那么猎头在此时应该如何通过企业发展的阶段来帮助企业解决招聘痛点成为了现在猎头的必备技能。这一段深刻的剖析也是让与会的同行感触颇深。余总也对这个问题进行了分解,攻破这个高端招聘难题。首先不论是猎头还是HR都需要清楚企业发展不同阶段需要的优秀人才的特点。优秀的人才具备良好的学习能力、激情和文化兼容这三个必备的特点。另外就是专业技能的评估,猎头和HR需要对专注行业的技能清晰,不同阶段人才具备的不同专业技巧需要有明确的了解。此时的推荐与面试才是最有成果的。余总也明确指出,企业文化相斥和学习能力差的人才,专业技术再强也是不可录用的人才。


在中场时间里,三人猎的运营Peter对三人猎猎头事业合伙人模式进行了介绍,三人猎在2015年成立到现在已经形成了成熟的猎头合伙人运营模式。三人猎借助一览十一年积累的两万多家客户与三千万专业技术人才简历库资源,让平台猎头能够更好的高效交付。真正在自己专注的行业领域成为一位优秀的百万顾问,实现自己的价值。


三人猎同城私享会本次在武汉的圆满结束也标志着三人猎在2018年将继续秉承着我们“悦分享、越成长”的宗旨为全国各地更多的猎头朋友奉上更优质的猎头干货分享。


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