01/19    2017

企业甄选高管，你学会了吗？

1月6日，新华都商学院校友会深圳分会的各位“毕业生”们，举办了一场重量级的校友企业参访活动，本次校友企业参访活动来到了新华都商学院13级毕业生张海东同学的一览网络股份有限公司。今天大家聚集到了一览网络的南山总部，各位同学不仅对一览进行了参观，更重要的一点则是今天大家将共同探讨一个现在企业最关键问题：企业如何有效甄选高管。

 

 

 

（张海东董事长带领新华都商学院同学们参观一览网络总部）

今天我们也是邀请到了赖凌云要是来为我们分享自己对高管甄选的见解。赖老师也正是一览网络的人力资源顾问，16年的人力资源从业经验，曾任某集团公司全球人力资源总监。在针对主题的讨论参会同学们也是各抒己见，纷纷表达了自己的看法，人才的“专业能力、抗压能力、过往经历等”能力都是参会老板们看中的关键点。

 

 

 

（赖凌云老师分享）

赖老师在各位发言完后，通过自己多年的经验和总结，统计出了现在大多公司老板甄选高管几个要点，在除开专业能力之外，“品德、抗压能力、团队协作能力、内心驱动力和激情”是老板们最看重的一些能力了。赖老师用实际案例与在座的各位同学进行了分析，让各位受益良多。

高管是企业的核心竞争力，核心竞争力的强大才能让企业更好的发展，本次活动也让每位商学院的老板们对高管人才的甄选有了更多的鉴别方法。

在赖老师分享完后，一览网络创始人兼董事长张海东也与与会人员分享了创业的一些经历，并且在创业过程中遇到困难需要运用到哪些不同的策略来解决困难，结合实例，深入浅出也是让大家颇有领悟。

 

(一览创始人兼董事长张海东分享）

 

（新华都商学院同学合影）

 

活动后张海东董事长也邀请了所有校友们共进晚餐，各位校友们也对于后期业务合作进行了深刻的沟通，一览作为人力资源行业的领导者，也将为各企业提供更专业的人力资源帮助。

本次一览网络的参观时新华都商学院的校企参访活动今年的第一站，将一览做了第一站也印证了人才对企业的重要性，后期新华都商学院也将在深圳每季度举办一次,也将讨论更多企业发展战略的问题。